कैरियर के लक्ष्यों

 कैरियर के लक्ष्यों


एक कैरियर लक्ष्य निर्धारित करने से जीवन में कुछ बनने के लिए किसी के सपने को पूरा करने में मदद मिलती है। यह किसी व्यक्ति के मूल्यों, विश्वासों, हितों, योग्यता और व्यक्तिगत जीवन के अनुभवों पर एक व्यक्ति की गहराई है। एक व्यक्ति को जीवन में एक उचित दिशा मिलती है, और वह मील के पत्थर में जाने और लक्ष्य तक पहुंचने के लिए ट्राइस करता है।


एक व्यक्ति का करियर की पसंद पूरी तरह से प्रेरणाओं, आकांक्षाओं और आवेगों पर आधारित है। जीवन में जो कुछ भी करने की योजना है, उसे जुनून और दृढ़ संकल्प से प्रेरित होना चाहिए। सही करियर चुनना बहुत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आत्म-विकास और काम करने की होड़ के स्तर को निर्धारित करता है।


ज्यादातर, लोगों ने जीवन के शुरुआती वर्षों में अपने कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित किया। इसने विषय को जीवन में आगे सोचने के लिए एक उचित मानसिकता और दृष्टि रखने में सक्षम किया। उनकी सभी गतिविधियाँ मुख्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए संबंधित हैं। उन्हें आगामी चुनौतियों को पार करना चाहिए और बड़ी तस्वीर के लिए आगे देखने के लिए एक मजबूत दृढ़ संकल्प होना चाहिए। किसी को अपने रास्ते में आने वाली नकारात्मक से बचना चाहिए।


एक व्यक्ति के पास दीर्घकालिक और अल्पकालिक कैरियर लक्ष्य हो सकते हैं। दीर्घकालिक कैरियर लक्ष्य पैर की उपलब्धियां हैं जिनके लिए एक व्यक्ति प्रयास कर रहा है। अल्पकालिक कैरियर लक्ष्य समर्थन और कार्रवाई योग्य लक्ष्य हैं, अब दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए मामूली कदम हैं।


अल्पकालिक कैरियर के लक्ष्य दीर्घकालिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के चरणों के बारे में पर्याप्त जानकार हो सकते हैं। शैक्षिक योग्यता और प्रशिक्षण के आवश्यक टुकड़े उद्देश्य हैं। दीर्घकालिक लक्ष्य से संबंधित संबद्ध कौशल का एक अच्छा अनुभव और विकास बुनियादी आवश्यकताएं हैं।


कैरियर के लक्ष्यों को उत्पादन पर केंद्रित किया जा सकता है, जिसका अर्थ है कि एक व्यक्ति वांछित छोरों का उत्पादन या पूरा कर सकता है। प्रभावकारिता भी एक लक्ष्य हो सकता है जिसमें वांछित परिणामों के उत्पादन के लिए भाषण, खाता और स्थिरता शामिल है। शिक्षाविदों के भीतर एक कैरियर लक्ष्य होने से हमेशा चुने हुए कैरियर के साथ किसी के आत्म-विकास में मदद मिलती है। कौशल में सुधार और उद्घाटन की तलाश किसी व्यक्ति को किसी विशेष फ़ाइल में प्रासंगिक रखने में मदद करता है। लंबे समय में, हेवन एक व्यक्तिगत विकास लक्ष्य एक के रूप में महत्वपूर्ण है। संचार, टीमवर्क, नेतृत्व गुण, आदि जैसे व्यक्तिगत कौशल, लंबी और अल्पकालिक प्रक्रियाओं में मदद करते हैं।


कैरियर के लक्ष्य व्यावहारिक और प्राप्त होने चाहिए। एक व्यक्ति को बड़ा सपना देखना चाहिए, लेकिन उसे अपनी घृणा के बारे में पता होना चाहिए। किसी व्यक्ति की जीवन में कुछ बनने की इच्छा के बीच अंतर है और क्या अच्छा है। कैरियर के लक्ष्यों को इन दोनों के संयोजन को देखते हुए चुना जाना चाहिए।


कैरियर के लक्ष्यों को लचीला होना चाहिए, और किसी को केवल एक विकल्प से चिपके रहना चाहिए। एक व्यक्ति के पास हमेशा एक बैकअप योजना होनी चाहिए। कैरियर के लक्ष्यों को निर्धारित करने के संदर्भ में, किसी के पास वैकल्पिक योजनाएं होनी चाहिए। लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वह स्मेली के रूप में है जो दिलचस्प नहीं है या कुछ नहीं है जो प्राप्त करने में सक्षम नहीं है।


कैरियर के लक्ष्यों को भी finnacially संचालित होना चाहिए। Examplele के लिए, कंपनी के प्रबंध निदेशक होने के लिए CARR लक्ष्य होने के लिए भी होना चाहिए। वांछित पोस्ट या पदनाम को प्राप्त करने के अलावा, कैरियर के लक्ष्यों में जॉब व्यंग्य और एक कार्य-जीवन संतुलन शामिल हैं। अकादमिक वाहक लक्ष्यों को प्राप्त करने के संदर्भ में, इसे एक व्यक्ति की अति विकास और एक के गहन ज्ञान को शामिल किया जाना चाहिए। '

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Source: Internet

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