करिअरचे ध्येय

करिअरचे ध्येय निश्चित केल्याने एखाद्याचे स्वप्न जीवनात काहीतरी बनण्यास मदत होते. हे एखाद्या व्यक्तीची मूल्ये, श्रद्धा, आवडी, पात्रता आणि वैयक्तिक जीवनातील अनुभवांवर अवलंबून असते. एखाद्या व्यक्तीला जीवनात योग्य दिशा मिळते आणि तो/ती मैलाचे टप्पे साध्य करण्याचा आणि लक्ष्य गाठण्याचा प्रयत्न करतो.

एखाद्या व्यक्तीची करिअरची निवड प्रेरणा, आकांक्षा आणि आवेगांवर आधारित असते. आयुष्यात ज्या व्यक्तीने जे काही करण्याची योजना आखली आहे ती उत्कटतेने आणि दृढनिश्चयाने चालविली पाहिजे. योग्य कारकीर्द निवडणे खूप महत्वाचे आहे कारण ते स्वत: ची निर्धार आणि कार्यरत कामकाजाची पातळी निर्धारित करते.

मुख्यतः लोक आयुष्याच्या सुरुवातीच्या वर्षांत त्यांच्या कारकीर्दीची उद्दीष्टे ठरवतात. हे त्यांना जीवनात विचार करण्यास योग्य मानसिकता आणि दृष्टी मिळविण्यास सक्षम करते. त्यांच्या सर्व क्रियाकलाप बर्‍याचदा मेनोव्हिंग साध्य करण्याशी संबंधित असतात. त्यांनी आगामी आव्हानांवर मात केली पाहिजे आणि मोठ्या चित्राकडे पाहण्याचा दृढ निश्चय असणे आवश्यक आहे. एखाद्याने त्यांच्या मार्गावर येणारे नकारात्मक टाळले पाहिजे.

एखाद्या व्यक्तीकडे दीर्घकालीन आणि अल्प-मुदतीच्या करिअरची उद्दीष्टे असू शकतात. दीर्घकालीन करिअरची उद्दीष्टे ही भविष्यातील कृत्ये आहेत ज्यासाठी एखादी व्यक्ती प्रयत्न करीत आहे. अल्प-मुदतीच्या कारकीर्दीची उद्दीष्टे समर्थित आणि कृती करण्यायोग्य उद्दीष्टे आहेत, जे दीर्घकालीन उद्दीष्टे साध्य करण्यासाठी किरकोळ चरण आहेत.

अल्प-मुदतीच्या कारकीर्दीच्या उद्दीष्टांमध्ये दीर्घकालीन उद्दीष्टे साध्य करण्याच्या चरणांबद्दल पुरेसे ज्ञानी असणे समाविष्ट असू शकते. शैक्षणिक पात्रता आणि प्रशिक्षणाचे आवश्यक तुकडे ही प्रमुख उद्दीष्टे आहेत. दीर्घकालीन उद्दीष्टाशी संबंधित संबंधित कौशल्यांचा एक चांगला अनुभव आणि विकास ही मूलभूत आवश्यकता आहेत.

करिअरची उद्दीष्टे उत्पादकतेवर लक्ष केंद्रित केली जाऊ शकतात, ज्याचा अर्थ असा आहे की एखादी व्यक्ती इच्छित टोकांची निर्मिती किंवा पूर्ण करू शकते. कार्यक्षमता देखील एक ध्येय आहे ज्यात इच्छित परिणाम उत्पादनासाठी वेग, अचूकता आणि सुसंगतता समाविष्ट आहे. शैक्षणिकांमध्ये करिअरचे लक्ष्य नेहमीच स्वत: ची निर्धारित काळजी असते कौशल्ये सुधारणे आणि पर्याय शोधणे एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात एखाद्या व्यक्तीस संबंधित ठेवण्यास मदत करते. दीर्घकाळापर्यंत, वैयक्तिक विकासाचे लक्ष्य असणे एखाद्याच्या शैक्षणिक पात्रतेपेक्षा तितकेच महत्वाचे आहे. संप्रेषण, कार्यसंघ, नेतृत्व गुण इ. यासारख्या वैयक्तिक कौशल्ये दीर्घ आणि अल्प-चालू प्रक्रियेत मदत करतात.

करिअरची उद्दीष्टे व्यावहारिक आणि साध्य करण्यायोग्य असाव्यात. एखाद्या व्यक्तीने मोठे स्वप्न पाहिले पाहिजे, परंतु त्याला त्याच्या अबिलिट्सबद्दल जागरूक असणे आवश्यक आहे. एखाद्या व्यक्तीची एखादी व्यक्ती बनण्याची इच्छा आणि तो कशासाठी चांगला आहे यात फरक आहे. या दोघांच्या संयोजनाचा विचार करून करिअरची उद्दीष्टे चोचेच असणे आवश्यक आहे.

करिअरची उद्दीष्टे लवचिक असणे आवश्यक आहे आणि केवळ एका पर्यायावर चिकटू नये. एखाद्या व्यक्तीकडे नेहमीच बॅकअप योजना असणे आवश्यक आहे. करिअरची उद्दीष्टे ठरविण्याच्या बाबतीत, एखाद्याच्याकडे वैकल्पिक योजना असणे आवश्यक आहे. परंतु याचा अर्थ असा नाही की त्याला असे काहीतरी करावे लागेल ज्यास त्याला रस नाही किंवा असे काहीतरी करावे जे तो साध्य करण्यास सक्षम नाही.

करिअरची उद्दीष्टे देखील आर्थिकदृष्ट्या चालविली पाहिजेत. उदाहरणार्थ, कंपनीचे व्यवस्थापकीय संचालक होण्यासाठी करिअरचे ध्येय ठेवण्यामध्ये आर्थिक फायद्याचे फायदे देखील समाविष्ट केले पाहिजेत. इच्छित पोस्ट किंवा पदनाम साध्य करण्याव्यतिरिक्त, करिअरच्या उद्दीष्टांमध्ये नोकरीचे समाधान आणि कार्य-जीवन संतुलन समाविष्ट आहे. शैक्षणिक करिअरची उद्दीष्टे साध्य करण्याच्या दृष्टीने, त्यात एखाद्या व्यक्तीची एकूण वाढ आणि एखाद्याच्या क्षेत्राचे संपूर्ण ज्ञान समाविष्ट केले पाहिजे.

मराठी विषयातील इतर निबंध पाहण्यासाठी क्लिक करा

हिंदी विषयातील निबंध पाहण्यासाठी क्लिक करा

English विषयातील निबंध पाहण्यासाठी क्लिक करा

Source: Internet